658.011.2 Exemplares- 2
O único livro-texto que integra as áreas de gestão de recursos humanos e comportamento organizacional, esta nova edição é completamente revista afim cobrir os novos avanços tecnológicos, tais como locais de trabalho virtuais e funcionários virtuais. Em uma era de rápidas mudanças socioeconômica, esta 2ª edição apresenta extenso estudo do papel da diversidade no local de trabalho, do comprometimento dos empregados e da globalização, bem como capítulos atualizados sobre os principais conceitos como motivação, liderança, comportamento de grupo e bem-estar no trabalho. Incluindo também um capítulo sobre desenvolvimento de carreira, o livro traz uma gama de recursos pedagógicos, destacando questões de interesse teórico, ético ou contemporânea, ao mesmo tempo permitindo que os alunos se envolvam em uma aprendizagem ativa.
Ian Rothmann
Professor de Psicologia Industrial / Organizacional na Universidade North-West (Vanderbijlpark Campus). Minha jornada de pesquisa começou com os tópicos de estresse, burnout e engajamento no trabalho e evoluiu para prosperar e prosperar das pessoas nos contextos de trabalho e organização. Pessoas que prosperam no trabalho e nos contextos organizacionais estão satisfeitas com seus empregos, experimentam emoções positivas, são enérgicas, aprendizes e dedicadas, experimentam satisfação de suas necessidades de autonomia, competência e relacionamento, encontram significado e propósito em seu trabalho, experimentam harmonia e se relacionam positivamente.
Eu pesquiso a prosperidade de pessoas no trabalho, seus antecedentes e resultados, e programas de intervenção que podem contribuir para a prosperidade de indivíduos e organizações.