658.3 – Exemplares 6
Este livro vem dividir com o público a vasta experiência da autora em consultoria organizacional, que abrange dinâmicas de grupo, jogos e técnicas vivenciais nas empresas. O que ela propõe é um método bastante simples que envolve a prática de jogos e a utilização do trabalho vivencial de uma forma despojada, eficiente e efetiva, em que os participantes, após se lançarem na proposta de um jogo, têm a possibilidade de “se reverem” nos papéis assumidos anteriormente e, a partir daí, extrair ações estratégicas para o aprimoramento e/ou mudanças de seus comportamentos, atitudes, visões, crenças e valores com objetividade e de forma eficaz. Indicado para todos que estão à frente de grupos em organizações diversas, tais como: Facilitadores de treinamento e desenvolvimento; Professores, pedagogos, psicólogos e administradores; Pessoas que procuram ampliar os laços de interação com suas equipes e aprimorar o conhecimento de si e do outro.
Marise Jalowitzki
Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brasil Escritora, Educadora, Blogueira e Colunista. Coordenadora de Dinâmica de Grupo,Especialista em Desenvolvimento Humano, pós-graduada em RH pela FGV-RJ e International Speaker pelo IFTDO-VA-USA. Criou e coordenou cursos de Formação de Facilitadores – níveis fundamental e master. Coordenou oficinas em congressos, eventos de desenvolvimento humano em instituições nacionais e internacionais, escolas, empresas, grupos de apoio, instituições hospitalares e religiosas por mais de duas décadas Autora de diversos livros, todos voltados ao desenvolvimento humano saudável. Porto Alegre/RS – Brasil